工作職責： 
1、負責招聘和培養員工，不斷完善部門團隊建設，保證部門的穩定發展； 
2、根據分公司的月度銷售任務，制定月度工作計劃并負責組織實施； 
3、帶領部門員工，研究和分析市場，落實公司的銷售政策和銷售策略； 
4、用文化帶團隊，凝聚團隊。